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Amazon France envoie ses employés en Angleterre

par - source: Libération
La filiale française du géant de la vente en ligne de produits culturels va subir une réduction de son personnel qui passera de 70 salariés actuellement à environ une quizaine de personnes. La plupart du personnel se verra proposer d'aller travailler en Angleterre mais une petite partie (environ 10 personnes) quittera la société. PDG de la filiale depuis 2002, Thomas Lot ferait partie des personnes licenciées.

Amazon s'était développé sur le marché français mais aussi en Allemagne, au Canada, au Japon en 2000, mais le marché français reste le plus modeste du groupe, la concurrence accrue de sites tels que CDiscount y étant surement pour beaucoup. Notons tout de même que cette stratégie de réduction des coûts ne s'applique pas seulement à la France, une partie de la logistique du Japon ayant déjà été délocalisée aux USA.

Pour les employés français, cette nouvelle n'est cependant pas surprenante car il règne au sein de la filiale une ambiance des plus malsaine depuis plus d'un an déjà.«D'avril 2003 à avril 2004, plus d'une vingtaine de personnes sont parties : démission ou licenciement. Tout le monde se sentait sur un siège éjectable. Ils nous ont épuisés.» déclare un employé.

On peut désormais se poser des questions sur l'avenir du site français dont le SAV et le service clientelle n'avaient d'égal que l'étendu du catalogue de produits proposés; espérons que tout celà ne devienne pas mails préformatés et produits épuisés...
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s@m 29/06/2004 17:33
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"La plupart du personnel se verra proposer d'aller travailler en Angleterre mais une petite partie (environ 10 personnes) se verra proposer d'aller se faire mètre"

Je le vois plus comme ça, non ? :whistle:

Sinon, sapu le dépot de bilan [:spamafote]

mhrtst 29/06/2004 18:57
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a écrit :

...La plupart du personnel se verra proposer d'aller travailler en Angleterre mais une petite partie (environ 10 personnes) quittera la société...



Une personne sur 7, ce n'est pas une petite partie. Quant au PDG, je ne suis pas convaincu qu'il soit le plus à plaindre dans cette histoire. J'imagine le gars qui vient de prendre un prêt sur 10/15 ou 20ans pour sa baraque et à qui on demande de partir en Angleterre. Si c'est pas une manière déguisée de le licensier sans lui accorder tout ce qu'il serait en droit de demander suite à un plan social en bonne et due forme.

Nikoluc 29/06/2004 19:44
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mhrtst a écrit :

Une personne sur 7, ce n'est pas une petite partie. Quant au PDG, je ne suis pas convaincu qu'il soit le plus à plaindre dans cette histoire. J'imagine le gars qui vient de prendre un prêt sur 10/15 ou 20ans pour sa baraque et à qui on demande de partir en Angleterre. Si c'est pas une manière déguisée de le licensier sans lui accorder tout ce qu'il serait en droit de demander suite à un plan social en bonne et due forme.




tout fait, de cette sorte ils refuse un reclassement et peuvent etre licencier sans idemnité... mais ils me semble qu'il y a une lois en france pour ca, les employé ont tout interet a les balancer au prud'hommes :/

Le Seigneur Sombre 29/06/2004 21:08
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Nikoluc a écrit :

tout fait, de cette sorte ils refuse un reclassement et peuvent etre licencier sans idemnité... mais ils me semble qu'il y a une lois en france pour ca, les employé ont tout interet a les balancer au prud'hommes :/




Arretez de dire n'importe quoi. Si mon patron me licencie parce je refuse une mutation, c'est rupture de la part du patron qui me demande une chose non prévu au contrat et hop indemnité. Ca marche aussi pour la France...

impress 29/06/2004 21:47
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la clause de mobilite est dans beaucoup de contrats...

yan55 29/06/2004 21:50
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tu peut refuser si le kilometrage de ton nouveau taf depasse plus de 50 km enfin dans ces conditions et encore c'est meme pas certain qu'il y ai une distance a respeste
tous depend aussi des raisons invoquees

Le Seigneur Sombre 29/06/2004 21:51
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impress a écrit :

la clause de mobilite est dans beaucoup de contrats...




Vrai, mais si le poste est basé à un endroit, le changement d'endroit devient un deplacement et donc suivant le reste du contrat, ca peux etre a la charge de la boite...

M'enfin je suis pas spécialiste... :D

wince 29/06/2004 23:15
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bizarre qd meme comme les societe qui commence ou font des benefices se mettent a licencié !!!!
ex:ubs et credit suisse 4 milliards € de benef chacune = 10'000 employe a la trappe
amazon qui est dans le vert depuis tres peu hop on gicle ...

CA C EST LE COTE DU CAPITALISME QUI ME DEGOUTE ET QUI DEVIENT EXACTEMENT COMME SON OPPOSE COMMUNISTE : LE TOTALITARISME ...
bref je m'etends ....

orbitalcoil 01/07/2004 17:32
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impress a écrit :

la clause de mobilite est dans beaucoup de contrats...




là on parle carrément d'un autre pays !

orbitalcoil 01/07/2004 17:33
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wince a écrit :

bizarre qd meme comme les societe qui commence ou font des benefices se mettent a licencié !!!!
ex:ubs et credit suisse 4 milliards € de benef chacune = 10'000 employe a la trappe
amazon qui est dans le vert depuis tres peu hop on gicle ...

CA C EST LE COTE DU CAPITALISME QUI ME DEGOUTE ET QUI DEVIENT EXACTEMENT COMME SON OPPOSE COMMUNISTE : LE TOTALITARISME ...
bref je m'etends ....




+ + + d'argent
- - - de personnel
+ + + d'arrets de travail
- - - d'argent a la sécu
:D

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