Dell: créer des emplois "partout dans le monde"
A nouveau PDG, nouvelle politique ? Kevin Rollins, le nouvel homme fort du distributeur informatique américain Dell, affirmait mardi à Tokyo sa volonté de créer des emplois "partout dans le monde". Kevin Rollins a succédé au fondateur de la société, Michael Dell, il y a moins de deux semaines.
Selon lui, il existe "beaucoup d'inquiétudes concernant le travail et l'emploi aux Etats-Unis, principalement à cause de l'élection présidentielle". Cette déclaration vient s'ajouter au débat actuel sur l'externalisation de différents domaines de l'informatique en direction des pays émergeants, tels que la Chine ou encore l'Inde. Le débat est d'autant plus tendu qu'il est devenu un enjeu électoral au Etats-Unis. Pour un certain nombre d'observateurs, bien plus que la guerre en Irak, c'est la situation économique du pays qui devrait alimenter et sanctionner l'élection présidentielle de novembre prochain. Dans ce contexte, le risque de fuite de nombreux emplois hors du pays alimente la polémique, surtout dans le domaine de l'informatique.
Toujours selon Kevin Rollins, la reprise de la croissance aux Etats-Unis, justifiée par les réçentes statistiques laissent penser que le marché de l'emploi devrait connaître un mieux dans les mois qui viennent. Quant au problème des délocalisations, le nouveau PDG de Dell y voit surtout un effet de la croissance de sa compagnie à l'international, croissance qui devrait à terme permettre de créer des emplois dans tous les pays où est implanté la société, donc également aux Etats-Unis.
Toujours en terme d'internationalisation, Kevin Rollins a profité de son séjour dans la capitale japonaise pour faire part de ses ambitions dans ce pays. l'objectif de Dell est désormais la conquête du marché nippon, où jusqu'à présent les parts de marché ne plafonnait qu'à 3 ou 4%. Le but avoué dans ce domaine est de grimper au dessus de la barre des 18% de part de marché. Mais précisons qu'aucun calendrier n'a pour l'instant été fixé en ce sens.
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Mouais... faut pas oublier que le but d'un patron, c'est pas de creer des emplois, c'est avant tout de faire du fric, autant qu'il peut
Très belle Com quand on sait les méthodes de Dell.
et oui comme toujours, du beau blabla et dans les faits on peut s'attendre à ne pas voir grand chose
des emplois précaires, payés à coup de lance pierre, avec des conditions de travails à faire péter un cable aux syndicats, etc etc; et ceci par milliers, mais lePDG s'en fout vu que pour lui, ca fait qd meme des emplois dans l'absolu.
partout dans le monde mais pas pour longtemps.
On profite des aides de la région languedoc-roussillon, on s'installe à montpellier et au bout de très peu d'années, on commence la délocalisation au maroc.
Effectivement c'est bien partout dans le monde
weeta > tient, ca me rappelle l'histoire de l'usine de Daewoo dans le nord de la France, c'était beau quand ils sont venus s'installer, y avait meme la presse et des personnalités, ils étaient content tous en se serrant la main, et puis qques années plus tard, plus de subventions, plus d'allégement fiscaux => fermeture.

il faudrait ptet que le gvt tape un peu sur la table, genre, on vous file tant pdt x années avec tels avantages fiscaux, en échange, vous rester y années (avec y = 2X) sinon vous remboursez les subventions et avantages fiscaux.
oui je sais je rêve
Mais ca serai pa une mauvaise solution!!
bah si un peu, les entreprises pourraient dire "RAB de tn pays de merde, contente toi d'acheter mes produits fabriqués par les chtits nenfants à 1 dollar annuel".
n'empeche que je serais pour ce genre de systeme mais appliqués aux allocs et autre prestations sociales (votre fils est un recidiviste blablabla, hop pu d"alloc, et estimez vous heureux que vous ne soyez pas déchu de vos droits parentaux
"