AMD recherche et développe en Inde
AMD vient d’annoncer l’ouverture d’un centre de recherche et développement en Inde à Bangalore. En plus de satisfaire le marché asiatique, cette nouvelle plateforme s’occupera des puces gravées en 45 nm.
Le nouvel Eldorado
L’Asie sourit plus à AMD que le reste du monde, comme l’a récemment montré une étude en Chine (cf. « La Chine, nouvel Eldorado pour AMD »). Ce marché émergeant est porteur de beaucoup d’espoir et l’on comprend que de plus en plus de compagnies souhaitent s’implanter dans cette partie du monde. Intel mène d’ailleurs la danse avec la création d’une usine, la Fab 68 (cf. « Intel pose la première pierre de sa Fab 68 en Chine »).
Nouveaux locaux pour de nouveaux projets
C’est dans cette optique que le père des Athlon vient d’annoncer la création d’un centre de recherche et développement en Inde. Ce centre est devenu nécessaire alors que les équipes indiennes continuent de s’agrandir. S’étendant sur près de 50 000 m², les employés en question sont aujourd’hui à la tête de Shanghai, le premier processeur de la firme gravé en 45 nm, après s’être occupés des technologies phares derrière le Barcelona (cf. « AMD parle du Barcelona et du futur (Phenom, Fusion, etc.) »).
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ouep... et un de ces jours, on aura un proco au doux nom de shiva... la déesse de la guerre.
Et bien, sont pas près de revenir devant Intel !
SpadVIII : Pas que je sois pro-Amd mais il me semble que l'Inde est le pays qui a le plus d'informaticien, je trouve donc ça plutôt logique d'aller s'implanter là-bas. (En plus les salaires n'y sont pas très élevés)
J'espère quand même qu'un vrai concurrent va réussir à enfin se mettre au niveau d'Intel au niveau proco car Amd déçoît jour après jour snif snif
Oui enfin ce sont pas des informaticiens qui fabriquent les processeurs hein
Ce sont des VLSI Desginer
gelaflem> Idées fausses. Notre société bosse avec l'Inde (on a au moins 500 ingénieurs la bas):
1) Les salaires augmentent tellement (~11% par an) que dans 7~8 ans il n'y aura plus de différence avec l'Europe.
2) Le turnover est énorme (les bons se cassent aux US, les autres cherchent toujours à aller chez les leader comme Intel, Microsoft etc...). Tu formes un ingé, 6 mois après il se barre. Génial pour la productivité.
3) La communication est un vrai problème (problème culturelle, de langue etc...). Perte de temps considérable, démotivation des équipes.
Plus de 70% des entreprises européènes sont incapables de savoirs si elles tirent des bénéfices financiers en délocalisant en Inde où pas (info d'il y a 5ans au moins; ça ne s'est pas amélioré depuis).
Pire, beaucoup avoue aujourd'hui (et nos grands chefs les premiers) que cela augmente bien au contraire les coups de production (mais c'est uniquement pour faire bien devant les actionnaires; si t'es pas présent à Bengalore en Inde, c'est que tu n'es pas une entreprise respectable).
Et encore plus fort, des sociétés de "Offshore local" commencent à s'implémenter en France, justement, car de plus en plus de société commencent à changer leur fusil d'épaule sur le sujet.
Bref, entre les conneries qu'on te raconte dans les journaux et la réalité de terrain...
"1) Les salaires augmentent tellement (~11% par an) que dans 7~8 ans il n'y aura plus de différence avec l'Europe."
Dans 7-8 ans... il n'y aura plus d'ingenieurs en France