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Syntec : vers plus de délocalisation en France
Cette étude risque de rendre les employés de l’informatique assez amers. Le syndicat professionnel du secteur informatique, le Syntec, présente une étude qui montre que d'ici à 2009 le poids de l'externalisation sur le marché français des services informatiques va passer de 2 à 5 %. Et pourquoi ? Parce que dans le secteur informatique en France, les délocalisations devraient continuer. L’attrait des marchés de l’emploi à faible coût de la main d’œuvre se fait de plus en plus pressant, et les entreprises installées en France songent très fort à l’Inde et à l’Europe de l’Est. Cette tendance n’est pas nouvelle. Depuis 2004, l'externalisation est passée de 1,6% à 2,5 % aujourd'hui. Ceci ne concerne que 2% du chiffre d'affaires du secteur informatique national, mais en valeur absolue, 3.000 à 5.000 emplois sont dans la balance.
La France, une exception ?
Autre information qui confirme la tendance, la France est pour l’instant une exception le secteur de l’externalisation, puisque aux Etats-Unis par exemple, il représente 10% du secteur informatique. D’où un rattrapage à prévoir dans les années qui viennent afin de remettre à un niveau compétitif l’économie nationale.
Mais le Syntec se montre pondéré dans son analyse. "Cette progression s'inscrit dans un contexte de croissance du secteur en France". Et comme chacun sait, la croissance doit créer de la richesse, et donc de l’emploi. Encore faut il que la formation professionnelle suive afin de permettre aux employés de progresser pour être toujours plus compétitifs que ceux des pays attirants les délocalisations.
Des bonnes nouvelles ?
Par ailleurs, à mettre dans la catégorie des bonnes nouvelles, le Syntec annonce que les centres de services de proximité connaissent une véritable expansion. Ce type d’activité est par nature beaucoup moins facilement touché par les délocalisations. Enfin, la tendance à la délocalisation est le fait des grands groupes, alors que les groupes moyens se dirigent vers des accords de partenariat, diminuant l’impact de l’offshore sur les emplois nationaux.
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Mais...paradoxalement, les grosses boites vont délocaliser.
Dans ce cas, ou se trouve la perspective d'emploi en france
Dans ce cas "la reprise" dans le secteur informatique, c'est quoi ? La différence entre nouvelles embauches - les licenciements "économiques" des + de 40 ans ???
dans les bouquins sérieux il annonce une catastrophe dans la comptabilité (qui se barrerait en partie en inde) dans l'info, le traitement des données, le R&D
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En info ça n'est pas la même chose, c'est en général beaucoup plus facile d'externaliser a l'étranger au niveau du développement.
D'ailleurs beaucoup de personnes travaillent soit seul, soit en équipe éclaté géographiquement.
Alors que la personne soit a l'étage du dessus ou en inde, ça ne change pas (toujours) grand chose.
Si les usa externalisent beaucoup plus en inde c'est aussi a cause de la langue.
Si l'on veut travailler avec des personnes en Français ça sera plus dur de trouver une société en inde,
mais si l'on parle anglais et que l'accent n'est pas un problème, les entreprises ne manquent pas la bas, avec des employés somme toutes de qualité.
Attention je parle bien d'employés ayant fait des études supérieurs de qualité, avec un train de vie assé bon (bon appart stylé, bonne voiture, équippement d'un geek bien équipé a la maison...),
pas de l'indien qui travail comme un esclave pour quelques dizaines de centimes par jours.
Internet est un formidable outil pour abroger les distances, et sera utilisé massivement dans les années a venir (je parle de décennies au moins) par les pays en voie de développement pour proposer non pas des produits manufacturés, mais des services aux pays "riche".
De toutes façons il ne faut pas se leurrer, la france et autres pays riches ne peuvent qu'avoir un taux de croissance faible quand les pays en voie de développement ont un taux de croissance très largement suppérieur.
Il est beaucoup plus facile de doubler le PIB/hab en 10 ans quand il est de 3400$ que lorcequ'il est de 30000$ !
Alors on peut faire du protectionnisme, avoir des préférences national, essayer de mieux former.
Mais si l'on veut réster compétitif, la tendance sur le long terme c'est malheureusement aussi d'externaliser un peut plus dans les services quand c'est possible.
Car les pays riches le seront un peut plus, mais les pays en voie de développement le seront beaucoup plus qu'aujourd'hui.
Je par contre fait abstraction des pays relativement instable (en Afrique notamment).
... vous y croyez encore ??
" "ji n'ai pas compris ski vous dites 
"
![[:une porte qui claque]](http://img.infos-du-net.com/forum/images/perso/une porte qui claque.gif "[:une porte qui claque]")
dans les bouquins sérieux il annonce une catastrophe dans la comptabilité (qui se barrerait en partie en inde) dans l'info, le traitement des données, le R&D
tout ca en ordre décroissant ...
Vous reprendrez bien un peu de CPE
Suffit de voir les calls centers en tunisie, en inde ... "bijour missieu
le pire c'est qu'en disant ca on va me prendre pour un raciste alors que comme notre bienveillant sarko je parlerais de préférence national
Je suis tout à fait d'accord avec toi, et j'emmerde les bien pensants qui estimeront que dire "Non je veux pas que mon emploi de soit donné à un étranger" est du racisme.
De plus, en tant qu'ancien hotliner, cela m'insupporte au plus haut point d'entendre des vieux accents magrehbins répondre au support technique, cela signifie un call center de moins en france, donc 500 emplois minimums en moins.
Et j'en ai rien à foutre que ça soit des pays pauvres gnagnagni gnagnagna, quand il n'y aura plus de chômeurs en france, on pourra s'occuper des autres, et pas avant.
La délocalisation consiste à deplacer physiquement un centre de production (de ce que vous voulez, production intellectuelle comprise) du pays consomateur à un autre pays, produisant en général pour moins cher.
Bref, les deux ne sont pas directement liés. Un grand groupe peut tres bien délocaliser son informatique en Inde sans pour autant l'externalisé (même si ce serait plus simple de l'externaliser). Ce même groupe peut décider d'externalisé, donc de confier son service informatique à une société de service... qui travaillerait uniquement en France... et donc il n'y aurait pas de délocalisation.
Bref : vive l'externalisation, à bas la délocalisation.
Tout d'abord un rappel ...
Si pour vous le métier d'informaticien consiste à bosser en SSII qui sous traite à d'autres SSII elle même sous traitant à des agences d'intérim et au besoin en délocalisant au final on est mal barré.
Pour info plus de 50 % des informaticiens travaillent dans des entreprises utilisatrices, les autres en SSII servent de variable d'ajustement ....
Secundo vu que le secteur de l'informatique (Editeurs,Constructeurs) sous traite à mort on peut considérer que pour un grand compte qui recherche un profil il y a en réalité 50 SSII qui mettent une annonce recrutant le profil du donneur d'ordre soit en d'autre terme du remplissage de la base de données de CV de la part des SSII.
Starone> effectivement il est bon de ne pas confondre externalisation et délocalisation l'un n'excluant pas l'autre.
D'un autre coté je ne vois pas en quoi externaliser l'informatique est un progrès :
Imagine la tête des informaticiens de chez Renault quand on leur dit qu'ils vont se retrouver externalisés chez Cap Gemini.
Le seul avantage que j'y vois c'est de remplacer du personnel agé et coutant cher par des jeunes payés au lance pierre et bougeant du sous traitant à la première embellie du marché du travail.
Bonne nuit Europe.
l'externalisation je la vois quotidiennement (prestataires, intérimaires, stagiaires)
la délocalisation je le vois aussi quotidiennement (pologne, inde)
pour autant, on a jamais recruté autant de gens dans la division informatique de mon groupe...pourquoi ? parce que l'externalisation/délocalisation, ca crée des emplois...il faut des gens pour piloter les projets, assurer la coordination des équipes, la gestion administrative...Bref, c sur que si on est peu qualifié on risque de perdre son taf, mais si on est qualifié, on peut voir son boulot se transformer