Téléchargez l'application
Tom's Hardware sur l'App Store
Toute l'actu informatique de référence sur votre iPhone
Oui Non

Microsoft poursuit Google

par - source: Présence PC
C'est mardi dernier que
Microsoft
a déposé une plainte contre
Google
. Pour être plus précis, non seulement
Microsoft
a déposé plainte contre
Google
, mais en plus de ça, l'entreprise a aussi porté plainte contre un de ses anciens collaborateurs. Cette action en justice a pour origine l'appétit grandissant du moteur de recherche, qui, voulant appuyer sa présence sur les terres de l'Empire du Milieu, a fait appel au docteur
Kai-Fu-Lee
, pressenti pour diriger le futur centre de recherche
Google
en Chine.

Or, il se trouve que le docteur
Kai-Fu-Lee
était, jusqu'au 18 juillet dernier, vice-président de la division Services Interactifs de
Microsoft
. Aussi,
Microsoft
exige des tribunaux qu'ils obligent le docteur
Kai-Fu-Lee
et
Google
qu'ils respectent les accords de confidentialité et de non-concurrence qui ont été signés lorsque monsieur
Kai-Fu-Lee
a commencé à travailler pour
Microsoft
, en 1998.
Microsoft
souligne d'autant plus son inquiétude devant les "connaissances directes des secrets industriels concernant les technologies de recherche, et les stratégies d'activité en Chine", et de conclure par le fait que le docteur, en acceptant ce poste "ciblé sur la même série de technologies et de stratégies" auprès de Google, viole ses "obligations contractuelles".
Google
a déclaré que ces accusations étaient dénuées de tout fondement. Il est à rappeler qu'avant qu'il ne travaille pour
Microsoft
en 1998, le docteur
Kai-Fu-Lee
a travaillé pendant 6 ans pour
Apple
.
Partager:
7
Commentaires
X
Valider

Commentaires
Ajouter un commentaire
sylvainp 21/07/2005 17:14
Masquer
-0+

ben en quittant MS et pour respecter ses engagements de confidentialite, il pouvait toujours ouvrir un resto chinois ou tirer un pousse pousse...
marrant cette close qui perdure alors que le contrat est rompu...

lfr 21/07/2005 18:23
Masquer
-0+

Citation :

ben en quittant MS et pour respecter ses engagements de confidentialite, il pouvait toujours ouvrir un resto chinois ou tirer un pousse pousse...
marrant cette close qui perdure alors que le contrat est rompu...




c'est une clause de non concurrence.... qui s'applique dans le cas où tu changes d'employeur puisque par défaut tu es tenu à la confidentialité tant que tu travailles dans une entreprise.
cette clause n'est valable en france que si:
-elle est mentionnée dans ton contrat de travail
-elle comporte les limitations dans le temps,l'espace et le secteur d'activité.
:jap:

zeb 21/07/2005 20:11
Masquer
-0+

Et si tu es juteusement rétribué.

Sinon, la clause est caduque car abusive, puisqu'on t'empêche par un contrat résilié de travailer....

J'aurai du faire du droit, pour pinailler :)

lfr 21/07/2005 20:35
Masquer
-0+

Citation :Et si tu es juteusement rétribué.

Sinon, la clause est caduque car abusive, puisqu'on t'empêche par un contrat résilié de travailer....

J'aurai du faire du droit, pour pinailler :)


oui l'esclave total n'est pas encore permis. :D

lfr 21/07/2005 20:36
Masquer
-0+

Citation :

oui l'esclave total n'est pas encore permis. :D



je voulais dire l'esclavage.... :jap:

fpnicolas 22/07/2005 00:45
Masquer
-0+

A noter: vos remarques sont valides... en droit francais !!!

Je penses qu'un employe de MSOFT et Google en Chine utilise pas forcement le droit francais... ;)

kalapka 22/07/2005 09:40
Masquer
-0+

Citation :

A noter: vos remarques sont valides... en droit francais !!!

Je penses qu'un employe de MSOFT et Google en Chine utilise pas forcement le droit francais... ;)




Y'a du droit en Chine ?? :D

Publicité

Les offres du moment

Newsletters


OK