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Il paraissait difficile qu'AMD puisse concurrencer la nouvelle architecture spécifiquement mise au point par Intel (Atom) à la fois sur le plan des performances et de la consommation, en se contentant de recycler une nouvelle fois ses Athlon. Et pourtant. Lire la suite
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Microsoft va recruter 6000 personnes en un an
Les conséquences des excellents résultats financiers de Microsoft ne se seront pas faites attendre : le géant américain a annoncé hier soir qu'il allait recruter entre 6000 et 7000 employés au cours des 12 prochains mois. L'année dernière, Microsoft avait recruté environ 5000 personnes pour environ 2000 nouveaux postes. Parmi ces nouveaux emplois, la moitié avaient été créés en dehors des Etats-unis.
L'essentiel du recrutement sera fait dans la région de Seattle a précisé Microsoft, qui compte déja environ 57000 salariés de par le monde. Le leader du logiciel n'a pas précisé combien de nouveaux postes seront créés sur ces 6000 recrues. Voila en tout cas une petite entreprise qui ne connaît pas la crise.
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En tout cas, bravo, pour un coup, une entreprise qui fait des bénéfices ne licencie pas (comme Michelin l'avait fait il me semble...)
Soit c'est parce qu'ils onr des besoins en personnel, soit c'est pour l'image positive que ça véhicule, d'où les communiqués de presse et les news sur les sites de geeks, comme ici...
Ma petite entreprise
Connaît pas la crise
S'expose au firmament
Suggère la reprise
Embauche
Débauche
Inlassablement se dévoile
Quand on est un vrai informaticien on ne se fait pas embaucher par une entreprise utilisatrice ni par un éditeur de logiciel => c'est pour les informaticiens pantouflards et fonctionnaires dans l'âme.
Quand on est un vrai de vrai on se fait embaucher par une SSII avec convention SYNTEC.
A partir de là commence le bonheur professionnel
Concernant Microsoft il peut tout aussi s'agir d'un effet d'annonce visant à rassurer les milieux financiers sur ses capacités de mise de nouveaux produits sur le marché en vantant une solidité financière accrue (la preuve on embauche).
Sinon les mecs perdez pas votre temps avec les éditeurs et les entreprises utilisatrices ca ne vaut vraiment pas le coup (RTT,convention collective meilleure que celle du SYNTEC,salaire.)
Venez plutot en SSII c'est cool tu peux travailler 60 heures payés 35, signer une clause de non concurrence,passer des entretiens bidons,être recruté pour un poste et faire totalement autre chose que ce qui était prévu lors du recrutement.
C'est une bonne école de la vie ou on te baise à chaque minute=> d'ailleurs Cap Gemini-Transiciel,ATOS recrutent dépechez vous avant la prochaine vague de licenciement
Bonne nuit Europe.
Salut les jeunes,
.
.
Quand on est un vrai informaticien on ne se fait pas embaucher par une entreprise utilisatrice ni par un éditeur de logiciel => c'est pour les informaticiens pantouflards et fonctionnaires dans l'âme.
Quand on est un vrai de vrai on se fait embaucher par une SSII avec convention SYNTEC.
A partir de là commence le bonheur professionnel
Concernant Microsoft il peut tout aussi s'agir d'un effet d'annonce visant à rassurer les milieux financiers sur ses capacités de mise de nouveaux produits sur le marché en vantant une solidité financière accrue (la preuve on embauche).
Sinon les mecs perdez pas votre temps avec les éditeurs et les entreprises utilisatrices ca ne vaut vraiment pas le coup (RTT,convention collective meilleure que celle du SYNTEC,salaire.)
Venez plutot en SSII c'est cool tu peux travailler 60 heures payés 35, signer une clause de non concurrence,passer des entretiens bidons,être recruté pour un poste et faire totalement autre chose que ce qui était prévu lors du recrutement.
C'est une bonne école de la vie ou on te baise à chaque minute=> d'ailleurs Cap Gemini-Transiciel,ATOS recrutent dépechez vous avant la prochaine vague de licenciement
Bonne nuit Europe.
Ca sent le vécu tout ca...
On recrute chez toi?
Ca sent le vécu tout ca...
On recrute chez toi?
il a dû le vivre et c tout à fait vrai en + dans 99,9% des SSII
Salut les jeunes,
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Quand on est un vrai informaticien on ne se fait pas embaucher par une entreprise utilisatrice ni par un éditeur de logiciel => c'est pour les informaticiens pantouflards et fonctionnaires dans l'âme.
(SNIP) .... (/SNIP)
C'est une bonne école de la vie ou on te baise à chaque minute=> d'ailleurs Cap Gemini-Transiciel,ATOS recrutent dépechez vous avant la prochaine vague de licenciement
Bonne nuit Europe.
T'aurais eut pas un Falcon030 toi ?
Ca peut être des agents de productions qui mettent en boite les softs etc...on en sait rien nan?
zorgkhyl> en fait le seul vécu que j'ai eu avec des SSII fut un entretien ou l'on me reprocha en lisant mon CV d'avoir fait trop d'intérim chez les utilisateurs et par conséquent de ne pas avoir l'esprit "société de service".
Peut être la "DRH" de la SSII (ca existe vraiment ?)pensait que je m'étais habitué aux 35 heures et aux avantages annexes et que je ne serais pas un bon candidat prêt à avaler n'importe quoi
ultrabill> non j'ai toujours bossé dans des entreprises utilisatrices ou opérateurs télécoms ... c'est plus dur d'être recruté mais ca apporte une certaine stabilité (à moyen terme).
Imhotep> C'est toujours valorisant de commencer son expérience professionelle chez un grand du secteur au - chez MS vu qu'ils sont présent dans pas mal d'activité il y aura sans doute un secteur qui t'intéressera aussi bien du point de vue fonctionnel que technique.
Bonne nuit Europe.
Ralph> On m'a preté un Falcon 030 pendant une semaine le temps que j'évalue la machine .....
Pas aussi stable que mon feu STE pas autant de logiciels que mon feu Amiga 1200.
Bonne nuit Europe.
Jsuis disponible moi si vous voulez
![[:cupra]](http://img.infos-du-net.com/forum/images/perso/cupra.gif "[:cupra]")
s'il te plait Billou, embauche-moi.
embauché uniquement si tu as un diplôme de spéléologie...
c'est pour explorer les failles....