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Adobe, Apple, Google, Intel, Intuit et Pixar sanctionnés pour entente illicite

10:30 - lundi 27 septembre 2010 par Matthieu Lamelot - source: Ministère de la Justice américain

Apple, Adobe, Intel, Google, Intuit et Pixar viennent de se faire taper sur les doigts par la justice américaine. Le ministère de la justice (DoJ) leur a fait signer un accord empêchant ces six sociétés de conclure des pactes de non-débauchage de leurs employés respectifs.
Ces grands noms de l'industrie IT sont en effet basés dans une même zone géographique et recherchent les mêmes compétences. Mais elles sont également en très forte concurrence. Le brassage de leurs salariés leur pose donc des problèmes de confidentialité, problèmes qu'elles auraient cherché à résoudre en s'accordant à ne pas solliciter leurs employés. Plus précisément, Apple et Adobe se seraient entendues dès mai 2005, Apple et Google en 2006, Apple et Pixar en avril 2007, Google et Intuit en juin 2007 et Google et Intel en septembre 2007.
De tels arrangements nuisent au processus naturel de concurrence selon le DoJ, et privent les salariés d'opportunités de carrière.

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grad8 27/09/2010 10:56

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(géogrpahique) euuhh une faute géographique

jldegagny 27/09/2010 11:30

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-3

Bah tiens, Microsoft n'est pas dans la liste. Personne ne veut débaucher chez eux?

boub popsyteam 27/09/2010 12:54

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Ils sont pas dans la même zone géographique AMHA

zorro3364 27/09/2010 13:04

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ou peut-être n'ont-ils tout simplement pas signé d'entente....

TheStarvingStudent 27/09/2010 13:04

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tiens? Apple, bah ça alors!

magellan 27/09/2010 14:07

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Sur ces ententes, ce n'est pas non plus totalement absurde, sauf s'ils ont eu la bêtise de signer quelque chose, au lieu d'en rester au tacite...
Une société telle que Google ou Apple a clairement pour richesse ses cerveaux. L'investissement fait sur ceux-ci peut représenter énormément de perte, surtout si le salarié va à la concurrence. Et réciproquement. De là, concernant la concurrence, c'est "ridicule", car, finalement, ce n'est pas une seule personne qui fait tout toute seule, par contre, cela représente effectivement des blocages de carrière. Imaginons la silicon Valley: monsieur X quitte une société, et impossible de retrouver du boulot dans le cas, comme tout le monde s'est entendu pour ne pas avoir de salade de ce genre...

Logique: oui.
Acceptable pour les employés: non.
Aspect concurrence: néant.

AnnaBellab 28/09/2010 03:57

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Ben chez nous aussi , c'est dommage

Mictateur 29/09/2010 15:51

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Citation :

Ils sont pas dans la même zone géographique AMHA

Microsoft est en Washington, tous les autres sont en Californie.
Bien que techniquement, Microsoft a un campus dans la Silicon Valley.

Edit : je m'aperçois que c'est pas clair du tout dans la news, mais les entreprises s'étaient mis d'accord pour s'interdire le cold-calling des employés des autres boites, c'est tout. C'est à dire appeler directement les employés pour leur faire des offres. Tous les autres moyens étaient toujours bons, dixit Google :

Citation :“In order to maintain a good, working relationship with these companies, in 2005 we decided not to ‘cold call’ employees at a few of our partner companies,” it said. “Our policy only impacted cold calling, and we continued to recruit from these companies through LinkedIn, job fairs, employee referrals, or when candidates approached Google directly. In fact, we hired hundreds of employees from the companies involved during this time period.”