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Corsair : 1 million de dollars pour ses employés

par - source: Corsair

Le logo de CorsairSuite à un très bon troisième trimestre, le fabricant de mémoires Corsair vient d’annoncer via un communiqué de presse qu’il allait redistribuer une partie du bénéfice généré au cours de cette période à ses 200 employés. Ce sont ainsi 1 million de dollars qui profiteront à ces derniers.

Le président et CEO de Corsair, Andy Paul, a ajouté qu’il était fier du bénéfice généré au troisième trimestre 2006, et qu’il remerciait en ce sens ses employés pour leur travail effectué. C’est en tout cas un excellent moyen de remercier et motiver ses troupes...

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miplou 28/10/2006 03:22
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Bien ça :)
C'est quand même malheureux que ce soit si exceptionnel...

ricky02 28/10/2006 08:15
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Ouais, c'est vraiment malheureux que les entreprises ne se mettent pas toutes à distribuer des milliers de dollars à chaque employé alors qu'ils n'y sont pas obligés. C'est aussi très surprenant.

Personnellement, je ne penserais pas "concurence" et "marges bénéficiaires" si j'étais à la tête d'une entreprise... mais je distribuerais plein de fric pour être certain que tous mes employés puissent s'acheter une nouvelle voiture ou stocker ça sur un compte. Tant pis si mon entreprise a des problèmes de trésorerie... Après tout, le but d'une entreprise est de rendre les employés heureux.

Foin 28/10/2006 08:38
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Citation :Après tout, le but d'une entreprise est de rendre les employés heureux.

Euh, pas tout à fait
le but d'une entreprise est de générer de l'argent.
après selon le patron que tu es tu peux y mettre plus ou moins de 'social' dans la conduite de ton entreprise (le social étant influencé par la taille de l'entreprise et la pression des actionnaires)
mais le but restera toujours de générer des bénéfices, tout simplement parce que c'est le seul moyen de continuer son activité... que tu le veuille ou non tu es obligé de penser concurrence et marge bénéficiaire.

Quant au geste de Corsaire il est plutôt en leur honneur. Beaucoup d'entreprises devraient en faire autant parce que leur "marge bénéficiarie" leur permet largement de le faire !

Basilic et Pistou 28/10/2006 08:40
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Commence par créer une entreprise avant de rêver ! Pour une entreprise, se foutre des problèmes de trésorerie est la pire des hérésies que je puisse entendre !! Dans une entreprise, l'argent est le nerf de la guerre. Celles qui crèvent, c'es généralement suite à des problèmes de trésorerie !

Tout comme celles qui ignoreraient la concurrence et leur marge bénéficiaire ! :sarcastic:

Pour tenir ce genre de propos, il ne faut vraiment avoir aucune notion de la vie de l'entreprise !

A moins que ce ne soit du second degré ?

Pour Corsair, le million va être redistribué sur combien de salariés ?

xinyingho 28/10/2006 09:09
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-0+

Là j'en connais certains qui aimeraient travailler chez Corsair. Si c'est réparti équitablement sur les 200 personnes, ça fait quand même 5000$ par personne ! C'est comme un 13è et un 14è mois en 1 :)
Pour faire un tel geste, Corsair a dû faire du très gros cette année. On ne dit pas quel a été le montant de cette fameuse marge bénéficiaire...

albator83 28/10/2006 09:19
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-0+

Citation :

Commence par créer une entreprise avant de rêver ! Pour une entreprise, se foutre des problèmes de trésorerie est la pire des hérésies que je puisse entendre !! Dans une entreprise, l'argent est le nerf de la guerre. Celles qui crèvent, c'es généralement suite à des problèmes de trésorerie !

Tout comme celles qui ignoreraient la concurrence et leur marge bénéficiaire ! :sarcastic:

Pour tenir ce genre de propos, il ne faut vraiment avoir aucune notion de la vie de l'entreprise !

A moins que ce ne soit du second degré ?

Pour Corsair, le million va être redistribué sur combien de salariés ?




je pense effectivement que c'est du second degré ;)

sinon c'est clair que ça fait un joli bonus pour les employés :)

Oracle 28/10/2006 10:36
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-0+

Citation :

Commence par créer une entreprise avant de rêver ! Pour une entreprise, se foutre des problèmes de trésorerie est la pire des hérésies que je puisse entendre !! Dans une entreprise, l'argent est le nerf de la guerre. Celles qui crèvent, c'es généralement suite à des problèmes de trésorerie !

Tout comme celles qui ignoreraient la concurrence et leur marge bénéficiaire ! :sarcastic:

Pour tenir ce genre de propos, il ne faut vraiment avoir aucune notion de la vie de l'entreprise !

A moins que ce ne soit du second degré ?

Pour Corsair, le million va être redistribué sur combien de salariés ?





Tu confonds ta petite entreprise avec une très grosse société qui génère d'énormes bénéfices. :o




Damoxys 28/10/2006 10:40
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Alors en tous cas ... moi je dis respect ... savoir des gens un peu plus respectueux pour leurs employés que pour leur porte monnaie ... bravo!!!

Nal 28/10/2006 10:50
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Dtf ca dit bien "une partie des bénéfs". Avec les OS + applications demandant de + en + de ressources mémoires, on peut parfaitement imaginer une marge bénéficiaire de folie.

Pourvue que ce genre d'actions continue

ohill 28/10/2006 11:22
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Citation :Après tout, le but d'une entreprise est de rendre les employés heureux.


La phrase juste est "Le but d'une entreprise est de satisfaire ses parties prenantes au projet".
Ca inclut les personnes qui ont eu les c* de monter le projet, les employés qui participent à rendre l'entreprise compétitive et performante ... et malheureusement les actionnaires qui ont prété des capitaux pour le développement de l'entreprise.
Et généralement, les actionnaires sont rarement prompts à amputer leurs dividendes pour qu'ils soient reversés au prolétariat :P

Je trouve que c'est une bonne nouvelle, encourageante.

A noter que les entreprises tendent de plus en plus à limiter les salaires pour proposer, au final, des primes comme celles là.

sam824 28/10/2006 11:29
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-0+

Citation :Ouais, c'est vraiment malheureux que les entreprises ne se mettent pas toutes à distribuer des milliers de dollars à chaque employé alors qu'ils n'y sont pas obligés. C'est aussi très surprenant.

Personnellement, je ne penserais pas "concurence" et "marges bénéficiaires" si j'étais à la tête d'une entreprise... mais je distribuerais plein de fric pour être certain que tous mes employés puissent s'acheter une nouvelle voiture ou stocker ça sur un compte. Tant pis si mon entreprise a des problèmes de trésorerie... Après tout, le but d'une entreprise est de rendre les employés heureux.



lol le troll :D

Seb c est bien 28/10/2006 11:54
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-0+

Eh bien, mossieu Guerrini, ça te faiguerait de faire 1.000.000$ divisé par 200 ? :fou:










:D

Sethide 28/10/2006 12:55
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-0+

Citation :

Là j'en connais certains qui aimeraient travailler chez Corsair. Si c'est réparti équitablement sur les 200 personnes, ça fait quand même 5000$ par personne ! C'est comme un 13è et un 14è mois en 1 :)
bénéficiaire...




Plutot seulement un 13e mois.

Citation :

je pense effectivement que c'est du second degré ;)



+1

hysteric 28/10/2006 16:09
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-0+

Heuuuu 5000$ ca se rapproche plus du 13e, 14e et 15e mois. Tout ça en une seule fois
c'est bon pour le moral et c'est trèèèès prometteur si c'est reconduit au trimestre suivant ;)

SpadVIII 28/10/2006 16:20
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-0+

Ce genre de bonus (prime poncutelle, participation, intéressement...) n'est quand même pas si rare en informatique... avec des sommes de cette importance (évidemment plus importantes pour les dirigeants et plus faibles pour les employés "de base"...)

1815 28/10/2006 19:16
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-0+

répartition:

100 000$ pour chacun des 8 directeurs.
200 000$ à partager entre les 191 autres employés.

j'ai bon?

SpadVIII 28/10/2006 19:34
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-0+

Citation :

répartition:

100 000$ pour chacun des 8 directeurs.
200 000$ à partager entre les 191 autres employés.

j'ai bon?




Peut être pas aussi extrème, mais il y a des chances que cela ressemble plus à quelque chose comme ça. En tout cas, quand il y a des intéressements oui des participations, le montant de ta "prime" et calculé en fonction de ton salaire.

SpadVIII 28/10/2006 19:36
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-0+

Citation :

Peut être pas aussi extrème, mais il y a des chances que cela ressemble plus à quelque chose comme ça. En tout cas, quand il y a des intéressements oui des participations, le montant de ta "prime" et calculé en fonction de ton salaire.




Mais bon, même si cela ne représente que 2 ou 3 mois de salaires pour un employés, ça fait toujours plaisir sur le compte en banque hein! :) Surtout que tu ne trouves pas ce genre de "cadeau" dans tous les secteurs... :sarcastic:

roger_that 28/10/2006 20:43
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-0+

En fait, ce qu'ils n'ont pas dit, c'est que dans la boite, il y a:
- la direction
- le marketing et les ventes (dont représentants dans différents pays)
- deux-trois directeurs techniques
- des amis de la direction qui ont trouvé une planque
Tout le reste est externalisé.

ou alors il s'agit d'un million de dollars... zimbabwéen (ce qui ne fait plus que 3140 euros, soit 63 euros par employé)...

Sinon, c'est cool pour les employés. La boite doit se faire un sacré paquet de fric...

roger_that 28/10/2006 20:43
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-0+

(désolé, j'ai fait "citer ce message" au lieu de "éditer ce message"), bref il s'est retrouvé en double.

1815 29/10/2006 01:36
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-0+

je plaisantais juste...
c'est admirable de voir que ça existe encore. bravo à eux.

Seb c est bien 29/10/2006 10:49
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-0+

Citation :

répartition:

100 000$ pour chacun des 8 directeurs.
200 000$ à partager entre les 191 autres employés.

j'ai bon?





Ouais, c'était effectivement super drôle.

Ce que j'ai pas compris, c'est qui prenait les 700.000 $ restants ? [:dawa]

Mictateur 29/10/2006 13:33
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-0+

Citation :Ouais, c'était effectivement super drôle.

Ce que j'ai pas compris, c'est qui prenait les 700.000 $ restants ? [:dawa]

Heu, $100.000 x 8 + $200.000 = 1M$... :o

Yannick G 29/10/2006 13:48
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-0+

Citation :Ouais, c'était effectivement super drôle.

Ce que j'ai pas compris, c'est qui prenait les 700.000 $ restants ? [:dawa]


Citation :Heu, $100.000 x 8 + $200.000 = 1M$... :o


Mictateur, one point [:war78]

Mictateur 29/10/2006 18:09
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-0+

Citation :

Mictateur, one point [:war78]



Hé, j'ai pas fait un bac S pour rien quoi ! :o

tQku 29/10/2006 20:00
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-0+

Pas étonnant un tel benef, avec les prix de la memoire ces temps-ci :o

Ils vont pouvoir commencer a baisser un peu les prix, l'inflation aura été de près de 35%, qu'est ce qu'ils se sont mis dans les poches quand même :sweat: A moins que ce soit la diversification de leur marché qui leur rapporte autant ( refroidissement etc )

A moins que cette annonce ne soit la que pour paraitre "gentil" auprès du public, et l'inciter a acheter ses produits :heink: ( Corsair ca vend plus autant de memoire qu'avant, y'a beaucoup plus de concurence, et celle ci n'est pas en reste )


PS : ceci est peut-être un troll :ange: ... ou pas

Seb c est bien 29/10/2006 22:00
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-0+

Citation :Heu, $100.000 x 8 + $200.000 = 1M$... :o



Oops ! [:war78]


Citation :

Mictateur, one point [:war78]





Oh toi, hein, vas corriger tes news :o
Citation :Hé, j'ai pas fait un bac S pour rien quoi ! :o



Ben heu...moi aussi... [:spamafote]

Enfin, un bac C, c'est mieux car c'est plus ancien, donc c'était plus dur :o :D
(maintenant, on le donne, le bac :na: :sol: )

Mais bon, les années, le cerveau lent, l'amalgame entre les deux lignes, tout ça... :ange:

Citation :100 000$ pour chacun des 8 directeurs.
200 000$ à partager entre les 191 autres employés.


transformé en

Citation :100 000$ à partager entre les 8 directeurs.
200 000$ à partager entre les 191 autres employés.



[:grut]

Mictateur 29/10/2006 22:12
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-0+

Citation :Oops ! [:war78]
Enfin, un bac C, c'est mieux car c'est plus ancien, donc c'était plus dur :o :D
(maintenant, on le donne, le bac :na: :sol: )

T'as pas passé ton bac S en 2003 toi, ça s'voit ! :lol:

Seb c est bien 29/10/2006 22:22
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-0+

Répète après moi.

Le mossieu te dit qu'il n'a pas passé de bac S du tout, ni en 2003, ni jamais.

Un bac C, ça c'est un vrai bac. :o :sol:






[:topicalacon]

Mictateur 29/10/2006 22:32
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-0+

Le mossieu te dit qu'il n'a pas passé de bac S du tout, ni en 2003, ni jamais.

Un bac C, ça c'est un vrai bac. :o :sol:






[:topicalacon]







Voilà. Mais j'avais bien compris, le môsieur, c'est juste que ça n'aurait plus eu de sens si j'avais dit "ton bac C en 2003". [:bap2703bis]

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