Si jai une attestation dembauche de mon patron cela veut il dire que je suis en

Il peut. Mais ça peut être aussi un CDD.

D'autre part, s'il est conseillé, le contrat de travail n'est pas obligatoire. Dans ce cas, c'est la fiche de paie qui fait contrat, et c'est forcément un CDI.

en fait je suis rentré dans son etablissement le 1er avril jusqua aujourdhui avec un cdd et je suis maintenant au chomage.donc je voulais savoir si cette attestation a une valeur quelqonque car il etait convenu un cdi avec lui (verbalement)

Ton attestation n'a qu'une valeur morale, traduction: elle n'a pas de valeur juridique, ton ex-futur patron ne s'engage a rien