Faut-il faire une lettre de demission a la fin d un cdd?

Je ne suis pas un spécialiste du droit des affaires, mais autant que je sache la lettre de démission n'est obligatoire que pour mettre fin à un contrat de travail en cours.

Ici, le contrat prenant fin "tout seul", la lettre de démission n'est pas nécessaire.  

On a demandé un assistant RH

Je pense que notre camarade ne souhaite pas voir son contrat renouvelé.

Dans ce cas, un courrier est facultatif et ce n'est pas un courrier de démission, juste d'information  


Storos, je vais ramener ma fraise de temps en temps dans le coin je pense  

Avec plaisir: Pour l'instant on fait tourner le truc à deux avec Marco!  

bonjour, je bosse pour le CCAS de ma ville, mon cdd se termine fin decembre, il est renouvelé (comme l'annéed derniere) mais pour raison personnelle, je ne souhaite pas le renouveler, je m'arrette malheuresement à la fin de cette periode (cdd)

je suis aller prevenir la personne concerné, qui m'a dit de faire un courier, comme quoi je m'arretais a la fin de ce CDD et que je ne compter pas renouveler mon contrat.

est ce que je dois faire ce courier? mon contrat se termine, je n'ai pas a me justifier, meme si il est cencé etre renouvelé

si je fais ce courier, j'aurai quand meme le droit de toucher le chomage? car pas sur de trouver de suite du travail dans la region ou je demenage

merci pour votre aide

si je dois faire ce courier, comment puis je le tourner pour ne rien perdre, ni prime de precarité ni droit au chomage

Autant que je sache, tu ne peux pas...  

Comme nous l'avons déjà dit dans une autre sujet, la prime de précarité n'est pas un droit que tout le monde peut toucher, celle permet juste d'aider ceux dont le CDD se termine sans être renouvelé.

Tu n'as donc pas droit à cette prime...  

Quant aux indemnités chômage, tu déménages, donc c'est peut-être un cas particulier... Renseigne-toi auprès du pôle emploi...  

Si ton employeur demande une lettre, c'est sans doute pour se protéger et avoir une preuve qu'il t'a bien proposé un renouvellement, car il n'a donc pas à payer la prime de précarité.

mon employeur de m'a rien proposer du tout
mon contrat se termine, je ne sais pas si c'est renouveler. et je ne veux pas que mon employeur se protege, je veux me proteger moi, et mes enfants au cas ou je ne trouve pas de boulot

je preferé rester mais la vie en a decidé autrement.