FORUM Tom's Hardware

Théorie:
- Toute exploitation d'une photographie permettant d'identifier une personne est soumise à son approbation pour la diffusion sur quelque média que ce soit. Tout refus de cette personne implique le retrait immédiat de la publication.

Pratique:
- La foule n'est pas concernée
- Si le visage est mis en flou, pas de possibilité de recours (technique éprouvée par les magazines people)

Par conséquent, je te conseille plus que vivement de leur faire signer simplement un document 'officieux' mentionnant qu'ils acceptent que leur image apparaisse sur le site de leur société. Rien ne les y oblige du reste.

Autre chose: en cas de démission VOUS êtes tenus de mettre à jour la photographie, même s'il ne vous le demande pas. Pourquoi? Parce que l'image d'un salarié MEME engagé à laisser son image sur le site devient inexploitable à partir du départ de celui-ci (excepté à des fins d'historique et avec un nouvel accord de l'intéressé). C'est par exemple les historiques des grands patrons d'entreprises, les photographies d'archives (généralement les gens sont à la retraite depuis longtemps ou même morts... donc peu difficiles à convaincre d'accepter d'avoir leur image).

Tout dépend de ce que tu vas en faire ...
Si c'est un trombinoscope à accès controllé par mot de passe, alors, je ne pense pas qu'une décharge soit nécessaire.
Si par contre, c'est en accès libre, il faudrait éditer une fiche de reneignements avec une case à cocher "Je n'accepte pas que mes informations personelles/photo soient diffusées" ou quelque chose du genre ...