J'ai quitté un travail (CDI de 6ans sans arrêt chômage) délibérement (démission) pour intégrer une nouvelle entreprise.
Pour ce nouveau job, on me prolonge ma période d'essai (3mois).
Je souhaiterais savoir si j'ai le droit aux Assedic et sur quelle base, dans le cas où mon employeur met à terme ma période d'essai, deuxième période d'essai en l'occurence.
Je vous remercie de me répondre.
les ASSEDIC ne prennent en compte que la limite des 91 premiers jours
de toute façon, dans ton cas tu aurais visiblement pû faire jouer cette clause :
"Quelles sont les démissions considérées comme légitimes ?
- démission du salarié en vue de reprendre un CDI, avec embauche effective, puis rupture de la période d'essai par l'employeur avant 91 jours, sous réserve que le salarié justifie de 3 années d'affiliation continue dans une ou plusieurs entreprises relevant du régime d'assurance chômage "
