[Nos Droits] Question sérieuse inside

je pense, de toute façon, si lui il ets pour, et que le salarié aussi, je vois pas où est le problème, bien au contraire

le truc c'est si le salarié est contre ou a trouvé un autre boulot ailleurs... ca donne quoi?

à ce moment là je dirai que le salarié à raison.
si ton patron a dit qu'il te virait, que t'as du te débrouiller pour trouver un boulot, que t'as des engagements ailleurs, il peut rien faire.
mais t'as le pouvoir en échange de tenter de renégocier ton salaire, s'il veut tant que tu reviennes, c'est qu'il veut pas qq1 d'autre

effectivement ca parait sensé.

un texte de loi la dessus peut etre?

aucune idée, ce que je te dis c'est uniquement ce qui me semblerait logique d'après le droit que j'ai étudié en cours.

ok, merci bcp  

Lors d'un licenciement éco, le salarié est prioritaire si nouvel embauche il est a ! Libre à lui d'accepter ou refuser. Mais l'employeur doit lui faire une proposition durant la première année du licenciement. C t pour info !

effectivement ca correspond a ce que j'avais vu sur le net.

Donc il est tout à fait en droit de refuser ou accepter, et forcément, il peut renégocier son salaire, y'a aucune lois qui interdit ca ! Sauf que l'employeur, n'est pas obligé d'accepter !
Maintenant, sachant qu'il y a déjà eu un licenciement éco, je pense qu'il est plus raisonnable de changer de boite, surtout si il a déjà trouvé qq chose ailleurs ! (ca n'engage que moi !)

c'est aussi mon avis... reste a trouver ailleurs...  

Tt à fait. Maintenant pour dépanner, pkoi ne pas retourner chez eux, tout en garde en mémoire cette histoire ... ca fait de la tune tout de même, et en parallele rechercher ailleurs ! belle revenche, que de leur mettre une demission sur le bureau !!

http://www.syntec-informatique.fr/information/conventio...

j'ai pas trouvé ce que je voulais

si ce n'est pas interdit c'est donc que c'est autorisé... enfin je suppose ...

on peut aussi dire que si ce n'est pas autorisé, c'est interdit  

démissioner n'apporte pas l'argent qu'un licenciement te permet d'avoir !

salut meuh, courage !

en fait ils proposaient un licenciement arrangé officiellement pour faute   

  ca va pas non??

merci ma couille, ca me fait plaisir de te voir ca faisait un bail  

qu'est-ce que tu raconte de neuf toi?

ben pour faute, si ton futur employeur appele celui là, il va pas être déçu du voyage, et tu s'ras pas prise  

je répondais à la personne qui te disait de revenir et de les quitter apres  

méfie toi du pour faute car avec certaines fautes, tu pars sans le sous avec juste ta bite et ton couteau  

que j'aimerais changer de boulot car j'en ai marre d'ici   Les informaticiens sont les plus épanouis dans leur boulot d'après ce que je constate  

si tu veux qu'on se recontact par msn ou yahoo, mp moi  

j'ai eu officiellement ma lettre de convocation a l'entretient préalable au licenciement  

Licenciement pour faute, faut oublier tout de suite ... c mauvais ca ! Ton dossier te suivra pour le prochain employeur .. tu commences avec une réputation du diable.
Licenciement éco oui ... négociation du préavis, indemnitées etc etc ....

arf peut etre pas au taff, etant donné la situation j'ai pas trop envie que ca devienne vraiment pour faute  

mais un de ces soirs pk pas  

c dommage je passe rarement le soir    

t chiant aussi toi  

j'ai une femme on peut pas tout allier  

ben moi aussi  

mais le jeudi soir ya la recherche de la nouvelle star  

elle est a domicile ta ptite femme?

vi depuis 9 mois

ca fait si longtemps que ca que j'ai pas eu de niouze?  

bon ben tu la colle devant la nouvelle star ce soir et on pourra discuter alors  

ça fait meme presque 10 donc oui  

le net le soir c mal    

c'est vous qui voyez...