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Google???

Dernière réponse : dans Le Bistrot

Juste une comparaison que je ne peux pas m'empecher de faire:Le Technocentre de Renault et Google.Dans le premier il y a des suicides en série et dans le deuxième les employés sont apparemment choyés (et par ailleurs dont beaucoup des ingénieurs sont Chinois et Indiens,comme dans toutes les sociétés d'informatique et de nouvelle technlogie du reste) [:vold:5]

Vold a dit :
Juste une comparaison que je ne peux pas m'empecher de faire:Le Technocentre de Renault et Google.Dans le premier il y a des suicides en série et dans le deuxième les employés sont apparemment choyés (et par ailleurs dont beaucoup des ingénieurs sont Chinois et Indiens,comme dans toutes les sociétés d'informatique et de nouvelle technlogie du reste) [:vold:5]

1- normal, un technocentre va ouvrir en Inde.
2- tu oublies les japonais (alliance avec Nissan) et les coréens (alliance avec Samsung Motors).
3- je peux t'assurer que les employés ne sont pas si choyés que ça (ou alors ils sont extremement rares :o )

dartyduck a dit :
1- normal, un technocentre va ouvrir en Inde.
2- tu oublies les japonais (alliance avec Nissan) et les coréens (alliance avec Samsung Motors).
3- je peux t'assurer que les employés ne sont pas si choyés que ça (ou alors ils sont extremement rares :o )


Il te parle de Google, tu en connais personnellement des employés de chez Google ? [:lorenzozo:3]

broukmout a dit :
Travailler chez Google c'est le paradis, bouffe/activité sportive/soins medicaux/ecoles des gosses/pratiquement tout en fait est GRATOS !!!

Certes il y a des avantages, mais la réalité est un rien plus "sombre".

en effet il y a des avantages énormes sur pas mal de confort, mais c'est oublier que le système est là pour inciter (pour ne pas dire imposer) aux salariés de faire des heures. Il y a même des dortoirs pour que les employés n'aient plus à rentrer chez eux, ce qui sous entend donc un quasi esclavage. Oui les rémunérations sont bonnes, oui il y a un esprit Google, mais à quel prix? Si c'est pour faire le trip "Apple life" comme à l'époque de Jobs (travail intensif jour et nuit, obligation de résultats et j'en passe), je préfère encore rester dans des locaux moins aguicheurs et avoir une vie sociale à côté.

N'oublions pas qu'il y a eu plusieurs scandales concernant l'âge des salariés: un ancien responsable (Direction de je ne sais plus quoi, je cherche le lien) a été viré et tout ça... parce que trop vieux à 40 ans. Désolé, mais ça c'est honteux, tout ça pour conserver une image "jeune" de l'entreprise.

Dernière chose: Google n'est pas une société désintéressée, il est donc clair que tous les conforts se paient quelque part, et que les salariés doivent produire pour rendre le tout rentable...

Vold a dit :
Juste une comparaison que je ne peux pas m'empecher de faire:Le Technocentre de Renault et Google.Dans le premier il y a des suicides en série et dans le deuxième les employés sont apparemment choyés (et par ailleurs dont beaucoup des ingénieurs sont Chinois et Indiens,comme dans toutes les sociétés d'informatique et de nouvelle technlogie du reste) [:vold:5]


En même temps, le gars qui arrivera à faire stresser un indien, il est pas né, hein, ceci explique peut-être cela [:D awa'] Pour travailler quasi tous les jours avec eux, je peux te dire que c'est plutôt moi qui stresse quand il doivent me délivrer qqchose à l'heure et avec de la qualité...

Sylvain37 a dit :
Surtout pour toi grosse cochonne, hien ? :o 
Je sais pas j'ai fait une recherche sur Google et je suis tombé en premier là dessus :/ 

AHAH!!
J'en ai lu 2 pages, ça m'a bien fait rire en tout cas...
Pour ce qui est de l'excitation, on repassera!!
:hello: 

Hey c'est mon 30 ème post!!
En 2 jours, c'est bien...
J'en ai déjà dit des conneries moi!!! :bounce: 

magellan a dit :
Certes il y a des avantages, mais la réalité est un rien plus "sombre".

en effet il y a des avantages énormes sur pas mal de confort, mais c'est oublier que le système est là pour inciter (pour ne pas dire imposer) aux salariés de faire des heures. Il y a même des dortoirs pour que les employés n'aient plus à rentrer chez eux, ce qui sous entend donc un quasi esclavage. Oui les rémunérations sont bonnes, oui il y a un esprit Google, mais à quel prix? Si c'est pour faire le trip "Apple life" comme à l'époque de Jobs (travail intensif jour et nuit, obligation de résultats et j'en passe), je préfère encore rester dans des locaux moins aguicheurs et avoir une vie sociale à côté.

N'oublions pas qu'il y a eu plusieurs scandales concernant l'âge des salariés: un ancien responsable (Direction de je ne sais plus quoi, je cherche le lien) a été viré et tout ça... parce que trop vieux à 40 ans. Désolé, mais ça c'est honteux, tout ça pour conserver une image "jeune" de l'entreprise.

Dernière chose: Google n'est pas une société désintéressée, il est donc clair que tous les conforts se paient quelque part, et que les salariés doivent produire pour rendre le tout rentable...


ca va, ils ont de quoi faire :

http://www.lemonde.fr/web/article/0,1-0@2-3234,36-96877...

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