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help je suis spoilé

Dernière réponse : dans Le Bistrot

voila.. Je suis au black dans une boite depuis 10 mois .. ( bien malgres moi :(  )
Je profite meme pas du faite detre au black puiske je suis mal payé ( 8000 net !! ) < mon secteur d'activité nembauche pas ..
En ce moment je sens ke le boss va me virer du jour au lendemain...
Sans contrat signé, je suis implicitement en CDI non ?
Au pire, puis je l'envoyer au prdhomme en disant ke g t persuadé detre déclarer puiske je percois un chak de la société de valeur fixe depuis 10 mois ...?
si j'envoie un inspecteur du travail, ke risk til d'arriver ? ( je prefere etre au black ke sans emploi )
PLease help...

edit ps : je ne joue pas la carte de l'assitanat, puisk je met un point d'honneur a ne pas toucher le RMI pour ne pas voler ceux ki n'ont aucune ressource )

Autres pages sur : help spoile

Rhombur a écritj en sais footre rien fallait pas accepter de bosser au blak cai plus ke précaire :o 

entre ca et rien ben ... Surtout ken faite il arrete pas de me dire, le mois prochain je tembauche .. au edbut javais confiance ..

thacat a écritvoila.. Je suis au black dans une boite depuis 10 mois .. ( bien malgres moi :(  )
Je profite meme pas du faite detre au black puiske je suis mal payé ( 8000 net !! ) < mon secteur d'activité nembauche pas ..
En ce moment je sens ke le boss va me virer du jour au lendemain...
Sans contrat signé, je suis implicitement en CDI non ?
Au pire, puis je l'envoyer au prdhomme en disant ke g t persuadé detre déclarer puiske je percois un chak de la société de valeur fixe depuis 10 mois ...?
si j'envoie un inspecteur du travail, ke risk til d'arriver ? ( je prefere etre au black ke sans emploi )
PLease help...

edit ps : je ne joue pas la carte de l'assitanat, puisk je met un point d'honneur a ne pas toucher le RMI pour ne pas voler ceux ki n'ont aucune ressource )


T'as une banque, une assurance ? renseigne-toi aupres d'eux, qqs fois ils offrent une assistance juridique !

Sinon, le mieux et de te renseigner directement aux prud'hommes aux autres associations de protection du droit du travail ou qqchoz' comme ça :/ 

bitcheur a écrit8000 net c mal payé ?
tu sé qu en province a 6500fr par mois tu fait vivre une famille de 4 personne par mois ?

tu sais kavec 6500 il a la secu, le chomage, la retraite, une couverture social koi ....
suis pret a echanger de suite ....

thacat a écritvoila.. Je suis au black dans une boite depuis 10 mois .. ( bien malgres moi :(  )
Je profite meme pas du faite detre au black puiske je suis mal payé ( 8000 net !! ) < mon secteur d'activité nembauche pas ..
En ce moment je sens ke le boss va me virer du jour au lendemain...
Sans contrat signé, je suis implicitement en CDI non ?
Au pire, puis je l'envoyer au prdhomme en disant ke g t persuadé detre déclarer puiske je percois un chak de la société de valeur fixe depuis 10 mois ...?
si j'envoie un inspecteur du travail, ke risk til d'arriver ? ( je prefere etre au black ke sans emploi )
PLease help...

edit ps : je ne joue pas la carte de l'assitanat, puisk je met un point d'honneur a ne pas toucher le RMI pour ne pas voler ceux ki n'ont aucune ressource )
8000fr net au black, c mal payé? :sarcastic: 
pauvre chou, pas de rollex ce mois-ci :( 

bon faut relativiser , evidement je remplit le frigo avec 8000fr .. C mal payé pour du black pas dans l'absolut.. Car normalement si jetais declaré au meme tarif mon boss devrait deboursé le double ( charge) donc du black paye mieux normalement ..
De plus, dans ma branche 8000 fr c'est sous payé ..
Mais la n'est pas le soucis, jvoulais une aide plutot coté juridik ,
Sans contrat signé, je suis implicitement en CDI non ?
Au pire, puis je l'envoyer au prdhomme en disant ke g t persuadé detre déclarer puiske je percois un chak de la société de valeur fixe depuis 10 mois ...?
si j'envoie un inspecteur du travail, ke risk til d'arriver ? ( je prefere etre au black ke sans emploi )

En_Sabah_Nur a écritil tombe pas malade et c tout benef [:_set_]

il doit être déclaré kk part de toute manière(assedic, anpe, etc...)

sa situation, il l a accepté, il l assume...

ta kel age ? rien n'est aussi simple dans la vie :( 

thacat a écritbon faut relativiser , evidement je remplit le frigo avec 8000fr .. C mal payé pour du black pas dans l'absolut.. Car normalement si jetais declaré au meme tarif mon boss devrait deboursé le double ( charge) donc du black paye mieux normalement ..
De plus, dans ma branche 8000 fr c'est sous payé ..
Mais la n'est pas le soucis, jvoulais une aide plutot coté juridik ,
Sans contrat signé, je suis implicitement en CDI non ?
Au pire, puis je l'envoyer au prdhomme en disant ke g t persuadé detre déclarer puiske je percois un chak de la société de valeur fixe depuis 10 mois ...?
si j'envoie un inspecteur du travail, ke risk til d'arriver ? ( je prefere etre au black ke sans emploi )


très grosse amende pour l'employeur

thacat a écritbon faut relativiser , evidement je remplit le frigo avec 8000fr .. C mal payé pour du black pas dans l'absolut.. Car normalement si jetais declaré au meme tarif mon boss devrait deboursé le double ( charge) donc du black paye mieux normalement ..
De plus, dans ma branche 8000 fr c'est sous payé ..
Mais la n'est pas le soucis, jvoulais une aide plutot coté juridik ,
le black, c surtout avantageux pour le patron...y pas de lien implicite avec des "salaires" plus importants...

les prud hommes, oui, il l aura dans le q normalement, mais reste à savoir si toi aussi tu l auras pas au même endroit...

seb31 a écrit
très grosse amende pour l'employeur

yaurais pas le bonheur d'une loi regarand depuis combien de tps il fais ca pour nous retro-décalrer ?
faus qd meme proteger les employé la ...
jprefere le black en entreprise ke le rmi au fond de ma chambre...

En_Sabah_Nur a écrit48ans dans un peu plus de 23ans [:symap]

une boulette ki dure depuis dix mois, t as accepté les règles depuis non?
si t es pas déclaré aux assedic, t le roi des ...s [:_set_]

jveux pas pratiker l'assistanat et ya une autre raison ..
Si je veux aller au prudhomme et avancer ke naivement je pensais etre en CDI et dire ke c en insistant pour avoir mes fiches de paie ke jai compris l'entourloupe du boss, faus surtout pas ke jai touché le RMI et etre demandeur d'emploi a l'ANPE > sinon credibilité 0 et je laurais grave dans le cul...

malgres mes recherches g pas trouvé de forum sur la juridiction au travail ...
ne serais ce ke pouvoir poser des questions a kelkun de spécialisé..
meme un tel ..
kelkun si connais ou a un parent la dedans ?

thacat a écrit
merci :)  javais trouvé ceux la( sauf un ), mais rien sur mon soucis et pas de forum ...



"Adepte de la débrouille, il vous arrive de rendre service (petits travaux, baby-sitting, extra dans un bar...) contre rémunération. Ce travail au noir vous expose à des sanctions et à des déconvenues.

Travailler au noir est interdit par la loi et le travailleur est légalement autant en infraction que l'employeur. En réalité, cette activité, quand elle est discrète ou ponctuelle, est difficilement repérable donc punissable, car il faut apporter des preuves de son existence..."

la suite ici :
http://www.dossierfamilial.com/html/art_492.html

thacat a écritvoila.. Je suis au black dans une boite depuis 10 mois .. ( bien malgres moi :(  )
Je profite meme pas du faite detre au black puiske je suis mal payé ( 8000 net !! ) < mon secteur d'activité nembauche pas ..
En ce moment je sens ke le boss va me virer du jour au lendemain...
Sans contrat signé, je suis implicitement en CDI non ?
Au pire, puis je l'envoyer au prdhomme en disant ke g t persuadé detre déclarer puiske je percois un chak de la société de valeur fixe depuis 10 mois ...?
si j'envoie un inspecteur du travail, ke risk til d'arriver ? ( je prefere etre au black ke sans emploi )
PLease help...

edit ps : je ne joue pas la carte de l'assitanat, puisk je met un point d'honneur a ne pas toucher le RMI pour ne pas voler ceux ki n'ont aucune ressource )

8000 au black c mal payé mais ça dépends de ton boulot et de tes horaires ... j'ai connu ta situation, le black j'en ai fais pendant plus de 10 ans mais pour mon propre compte dans ton cas tu es exploité c pareil que ceux qui font des heures sup non payées... si en plus à coté de ça tu n'as pas de couverture sociale ( chomage rmi ... )ça craint un max, perso j'ai eu le RMI pendant quelques mois et je dois être le seul en France à avoir menti pour ne plus le toucher :pt1cable:  les assistantes sociales c collants des fois :D  bref je te conseil les prud'hommes mais fais gaffe écoutes bien ce qu'on va te dire et surtout ne signe rien !

thacat a écrit
yaurais pas le bonheur d'une loi regarand depuis combien de tps il fais ca pour nous retro-décalrer ?
faus qd meme proteger les employé la ...
jprefere le black en entreprise ke le rmi au fond de ma chambre...

t hors la loi point barre
dans notre société tu dois demander le RMI c comme çà

thacat a écrit
parfais ce site, merci enormement....
ps: tant ke je touche pas les assediks, je peus faire ne naifs aux prudhomme en disant ke jetais persu&dé detre salarié ...

ils vont te dire et la visite médical et l'attestation de déclaration à l'ursaff que tu dois avoir, tu peux pas l'attaquer aux prud'homme t'es en parti en tords.

thacat a écrit
parfais ce site, merci enormement....
ps: tant ke je touche pas les assediks, je peus faire ne naifs aux prudhomme en disant ke jetais persu&dé detre salarié ...

10 mois ... naif ou crétin ? :D 
je ne te le conseille pas franchement joue franc jeu en expliquant que ton patron t'avait promis un poste sans cesse repoussé et que c pour cette raison que tu viens les voir n'attends pas d'être "viré"

seb31 a écrit
ils vont te dire et la visite médical et l'attestation de déclaration à l'ursaff que tu dois avoir, tu peux pas l'attaquer aux prud'homme t'es en parti en tords.

attends il attaque pas il se renseigne si les prud'hommes s'en mele tu peux avoir un accord à l'amiable débouchant sur une embauche ... bon faut pas que ton patron soit une tête de lard :whistle:  il est plutot du genre inquiet ou sur de lui ?

MEGA Z a écrit
10 mois ... naif ou crétin ? :D 
je ne te le conseille pas franchement joue franc jeu en expliquant que ton patron t'avait promis un poste sans cesse repoussé et que c pour cette raison que tu viens les voir n'attends pas d'être "viré"

car une fois viré il ne pourra pas prouver qu'il bossait dans cette boîte et ça sera très profond dans son fiacre :o 

seb31 a écrit
car une fois viré il ne pourra pas prouver qu'il bossait dans cette boîte et ça sera très profond dans son fiacre :o 

controle inopiné pendant qu'il travail :o  le patron est dos au mur en employant un type pendant 10 mois au black par chèque :pt1cable: 

MEGA Z a écrit
attends il attaque pas il se renseigne si les prud'hommes s'en mele tu peux avoir un accord à l'amiable débouchant sur une embauche ... bon faut pas que ton patron soit une tête de lard :whistle:  il est plutot du genre inquiet ou sur de lui ?

plutot sur de lui ...

t'imagine l'ambiance de boulot si ji bosse apres les prudhomme ?
on est tous dans la meme piece ....
c t plus au cas ou un bo matin il me remercie :/  ( ce ke je sens arriver )

seb31 a écrit
par chèque en plus :lol:  :o  le con

il a les cartes en mains pour pouvoir se défendre sur le fait qu'il pensait être déclaré surtout si c son premier emploi il peut très bien ne pas connaitre toutes les procédures :o 

black = jamais de trace faut être invisible [:mega z]
là c plus du black c du chantage à l'emploi : "tu restes tu prends ce qu'on te donne ou alors tu te contentes du RMI" en plus son patron s'arrange pour passer la paye dans les frais d'entreprise :lol:  vive les charges sociales gratuites et la MO bon marché :pfff: 

sius pas sur de vous suivre ...
j'ai un interet a lenmener au prudhomme ? maintenant ? sil me vire ?
jai un interet a faire venir un inspecteur du travail ?

ps; je vous rapelle ke je prefere ma situation actuel a celle d' un RMIste

thacat a écrit
plutot sur de lui ...

t'imagine l'ambiance de boulot si ji bosse apres les prudhomme ?
on est tous dans la meme piece ....
c t plus au cas ou un bo matin il me remercie :/  ( ce ke je sens arriver )

Déjà aux prud'hommes t'explique ton cas tu ne cites pas le nom de la boite juste les grandes lignes pour obtenir des conseils si tu trouves que ça craint tu vas voir ton patron et tu lui demandes tes fiches de paies pour par exemple trouver un logement ... s'il y'en a pas dis lui qu'il te les faut au moins à partir de ce mois ci ... comme il t'a payé par chèque tu as l'avantage ...

thacat a écritsius pas sur de vous suivre ...
j'ai un interet a lenmener au prudhomme ? maintenant ? sil me vire ?
jai un interet a faire venir un inspecteur du travail ?

ps; je vous rapelle ke je prefere ma situation actuel a celle d' un RMIste

je te rappelle que tu es hors la loi ...
ton intéret c d'être en regle donc de te renseigner sur les démarches à accomplir pour que ton patron te déclare... après
c toi qui vois tu connais les risques et les inconvénients de cette situation ...

MEGA Z a écrit
je te rappelle que tu es hors la loi ...
ton intéret c d'être en regle donc de te renseigner sur les démarches à accomplir pour que ton patron te déclare... après
c toi qui vois tu connais les risques et les inconvénients de cette situation ...

vivi g bien compris .. mais si je choppe le RMI, je peus plus dire au prudhomme ke je pensais etre delcarer jska demander des feuilles de paies kil a pas voulu donner .. le cercle infernal ...

thacat a écrit
vivi g bien compris .. mais si je choppe le RMI, je peus plus dire au prudhomme ke je pensais etre delcarer jska demander des feuilles de paies kil a pas voulu donner .. le cercle infernal ...

euh ... même si tu es inscris au chomage et que tu touches le RMI tu seras hors la loi si tu bosses au black
dans ta situation tu n'as franchement pas grand chose de comprommettant : tu touches une paye par chèque, tu n'as pas demandé d'aides RMI/ASSEDIC, tu attends que ton patron régularise la situation parceque le job te convient et que t'as envie de travailler ... pour le RMI si tu y a droit saches que tu peux le toucher MEME si tu travailles pendant un certain délai :o  [:topacdebiere] mais pourquoi je lui dis ça moi :pt1cable:  encore un put1 de profiteur pour lequel on va augmenter mes charges [:bleuarff] :fou:  [:sucube]

:D 

MEGA Z a écrit
euh ... même si tu es inscris au chomage et que tu touches le RMI tu seras hors la loi si tu bosses au black
dans ta situation tu n'as franchement pas grand chose de comprommettant : tu touches une paye par chèque, tu n'as pas demandé d'aides RMI/ASSEDIC, tu attends que ton patron régularise la situation parceque le job te convient et que t'as envie de travailler ... pour le RMI si tu y a droit saches que tu peux le toucher MEME si tu travailles pendant un certain délai :o  [:topacdebiere] mais pourquoi je lui dis ça moi :pt1cable:  encore un put1 de profiteur pour lequel on va augmenter mes charges [:bleuarff] :fou:  [:sucube]

:D 


noté :jap: 

bitcheur a écrit8000 net c mal payé ?
tu sé qu en province a 6500fr par mois tu fait vivre une famille de 4 personne par mois ?
ha bon ?
J'en connais qui avec 8000frs chez leur parents son à la cave tous les mois !
(Non c'est pas moi :o  )

thacat a écrit
jveux pas pratiker l'assistanat et ya une autre raison ..
Si je veux aller au prudhomme et avancer ke naivement je pensais etre en CDI et dire ke c en insistant pour avoir mes fiches de paie ke jai compris l'entourloupe du boss, faus surtout pas ke jai touché le RMI et etre demandeur d'emploi a l'ANPE > sinon credibilité 0 et je laurais grave dans le cul...



C'est bien francais çà de dire, si tu proffites pas du système t'es un con :sarcastic:  :sarcastic:  :sarcastic: 
Moi je te dis bravo, t'as des couilles, la même fierté que j'ai quand je dis que je prèfère faire un boulot loin de mes compétences plutot que me planquer derrière les aides.
Maintenant personne ne doit en proffiter, dénonce ton patron, t'auras pas l'impression d'être le seul à têtre fait avoir au moins

Extazy a écrit

C'est bien francais çà de dire, si tu proffites pas du système t'es un con :sarcastic:  :sarcastic:  :sarcastic: 
Moi je te dis bravo, t'as des couilles, la même fierté que j'ai quand je dis que je prèfère faire un boulot loin de mes compétences plutot que me planquer derrière les aides.
Maintenant personne ne doit en proffiter, dénonce ton patron, t'auras pas l'impression d'être le seul à têtre fait avoir au moins

sauf que là en cas d'accident du travil c'est DSC, y a quand même des limites

seb31 a écrit
sauf que là en cas d'accident du travil c'est DSC, y a quand même des limites


Non c'est vrai? :ouch:  :sarcastic:  C'est le seul inconvénient peut etre aussi :heink:  Non y'en a plein puisqu'il ne cotise pas.

Mais il se prend en main, il n'a pas le reflexe de se dire "A quoi j'ai droit???" constament comme le francais moyen avec sa putain de mentalité.

Après ce genre de situation ne doit etre que temporaire pour pas que cela s'etende...c pour cela que dans ce cas, je prone la dénonciation, car il y'a eu gros abus.

thacat a écritvoila.. Je suis au black dans une boite depuis 10 mois .. ( bien malgres moi :(  )
Je profite meme pas du faite detre au black puiske je suis mal payé ( 8000 net !! ) < mon secteur d'activité nembauche pas ..
En ce moment je sens ke le boss va me virer du jour au lendemain...
Sans contrat signé, je suis implicitement en CDI non ?
Au pire, puis je l'envoyer au prdhomme en disant ke g t persuadé detre déclarer puiske je percois un chak de la société de valeur fixe depuis 10 mois ...?
si j'envoie un inspecteur du travail, ke risk til d'arriver ? ( je prefere etre au black ke sans emploi )
PLease help...

edit ps : je ne joue pas la carte de l'assitanat, puisk je met un point d'honneur a ne pas toucher le RMI pour ne pas voler ceux ki n'ont aucune ressource )
1 : pour un CDI, pas besoin d'un contrat écrit, donc OUI a priori tu es en CDI

2 : depuis quand toucher le RMI, c'est voler aux pauvres ? :heink: 

Extazy a écrit

Non c'est vrai? :ouch:  :sarcastic:  C'est le seul inconvénient peut etre aussi :heink:  Non y'en a plein puisqu'il ne cotise pas.

Mais il se prend en main, il n'a pas le reflexe de se dire "A quoi j'ai droit???" constament comme le francais moyen avec sa putain de mentalité.

Après ce genre de situation ne doit etre que temporaire pour pas que cela s'etende...c pour cela que dans ce cas, je prone la dénonciation, car il y'a eu gros abus.

je pense pas que le français se disent "A quoi j'ai droit???" :sarcastic: 

El Awrence a écrit1 : pour un CDI, pas besoin d'un contrat écrit, donc OUI a priori tu es en CDI

2 : depuis quand toucher le RMI, c'est voler aux pauvres ? :heink: 

c'est la théorie mais à condition de recevoir une fiche de paye en bonne et due forme qui atteste de l'embauche en CDI mentionnant le poste occupé et plein d'autres détails ainsi que l'attestation d'enregistrement à l'URSAFF !!!

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