Bonjour à tous

Voici mon problème : je suis en CDD et celui ci devait se finir au retour de celle que je remplace pour un congé mater. sur mon contrat je n'ai aucune date de fin mais juste un "jusqu'au retour de Mme..."
cela veut il dire que je dois rester si jamais elle prends des vacances a la suite de son congé? ou doit juste prendre en compte la fin de son congé mater?
je suis un peu perdue car je ne veux pas rester dans cette boite, mon patron ne m'a jamais demandé si je restait mais pour lui c'est acquis je reste... je cherche autre chose mais pour le moment en vain... J'ai bien un poste en vue et si ça marche il commence juste apres celui ci si j'arrete a la fin de son congé mater. enfin en bref comment faire???
y aurait il quelqu'un dans les parrages qui saurait m'aider???

merci d'avance

Salut,
j'ai l'impression qu'il manque une petite date de fin sur ton contrat ... Durée Déterminé ! ... elle est floue la durée déterminé chez toi ...
T'es sur que mis à part " au retour de Mme ..." y'a rien d'autre ?

tu peux virer ton cdd si t'es prise en CDI

j'ai aucune date, juste "retour de ..."

oui on avait compris ca hein

c'est bien le probleme, l'absence de date ou meme de preavis a appliquer si je me barre...

C'est malheureusement légal:

http://www.apce.com/include/imprim [...] e_projet=1

Par conséquent s'il y a la durée légale (minima) le contrat est bien un CDD

merci pour cette precision.
ça me gonfle tout ça car on se fait avoir dans tout les sens!!! flute!!...

je dois parler dans le vide ma foi

Non bitounet c'est juste que personne n'avait compris ta remarque

heu rassure moi je parle bien francais non ?

il semblerait ...! ...
mais tu sais ... dans l'feux de l'action ... spa tjrs facile quoi !!!!!

si tu savais combien de fois ça m'arrive