Avis à vous qui en droit du travail pouvez par votre savoir éclairer les sombres chemins de mon inculture!
(bon, passé ce léchage de bottes en regle (non aucun probleme menstruel là dedans ) on passe au vif du sujet)

Bon vendredi je quitte mon travail, et donc je vais recevoir mon solde de tout compte, ainsi que ma paye, alors je voulais savoir quelques trucs :

• le solde de tout compte peut-il être payé en plusieurs fois? (ca m'a choqué quand ils m'ont dit ça, car les autres fois tout m'avait été payé le jour même)
• la contestation étant de 2 mois, si jamais je ne suis pas entierement payé pendant les 2 mois, vu qu'ils souhaitent me payer en plusieurs fois, y aurait-il des recourts?
• 23 jours de congés payés ca fait un mois de travail en vrai, les congés payés sont-ils payés en brut ou bien l'état se sert encore?

merci bien de votre aide!

ben je quitte vendredi soir mon taff!
(vu que la date de signature du solde de tout compte doit être posterieur à celle de la rupture/fin du contrat)

merci bien!


sinon j'ai trouvé ça
http://www.avis-droit-social.net/m [...] compte.htm
et ça
http://juristprudence.free.fr/sold [...] compt2.htm

bon un peu de lecture quoi!

sos detresse amitié bonjour!

et toi tu n'en as jamais fait?

Bah, moi, quand une SSII pourrie m'avait propose un CDI, j'y etais alle (pas telephone) et ils avaient ete super sympas. La conseillere m'avait fortement encourage a entamer une procedure parce qu'elle croyait halluciner en voyant le contrat, d'ailleurs (De toutes facons, je l'ai pas signe et la boite a ferme sans signer un seul CDI )

merci!

je bossais

pour la 1ere question , le solde de tt compte s'effectue en 1 fois sauf s'il y a des indemnités ou autres et ds ce cas là ils peuvent te les envoyer + tard

pour la 3eme question , la reponse a été dite + haut

pour la 2eme je sais pas

ouaisssssss du droit du travail !!!!!

donc le solde de tout compte, attestation assedic et tous les documents qui vont bien avec doivent etre remis le jour du départ du salarié. ca donne pas lieu à discussion, c'est comme ca c'est la loi s'il est pas content qu'il en discute avec le conseil des prud'hommes....

si le montant du solde ne correspond pas à ce que tu devais percevoir. dans un premier temps tu dis rien et tu déposes tout sur ton compte bancaire
dans un second temps tu envois une LRAR dans lequel tu constestes ce qu'il te manque.
le paiement n'a pas a étre échelonné (on est pas chez mickey non mais : )

et pour les congés payés l'état se sert CSG CRDS au minimum ( de toutes facons l'état gagne à chaque fois au grattage et au tirage sur toutes les transactions financières et particulièrement celles qui ont lieu dans une entreprise)

bon j'ai vu le cheque il n'y en a qu'un qui represent l'équivalent de mon estimation donc ca devrait aller!

merci encore a tous!