je viens de recevoir ma fiche de paye de mon remplacement au mois d'aout, ya juste mes heures, rien de plus

hor j'avais aussi bossé (déclaré) en juin, donc je m'attendais a recevoir mes 10% de CP en plus .... c légal ?

dois-je aller leur tirer les oreilles ?

si tu n'as pas pris tes 2,5 jours de CP mensuels en juin, vas le voir pour te faire payer les 10% supplémentaires sous peine de l'amener devant les prud'hommes.

t'as droit également à une prime de précarité.
donc ta fiche de paie doit comporter :

- le salaire
- les congès payés
- la prime de précarité égale a 10% de ton salaire total brut (sauf si c'est toi qui romps le contrat de manière anticipée ou cas de faute grave. Autrement dit, si ton CDD se termine à telle date car il devait effectivement se terminer à cette date là, la prime est due.)

un texte pour etayer tout ca ? (afinque je le rapelle a mon employeur)?

Si g bien compris tu vas te faire pas mal de fric lol

L122-3-4 code du travail pr le paiement de la prime de précarité.
et L122-3-3 et L223-2 code du travail

non il obtiendra le paiement des sommes dues tout simplement + interêts moratoires si nécessaires.

il peut pas y avoir une ocnvention collective différente pour les pharmacies ?

on signe jamais de contrat chez nous, c toujours fait a l'arrache

contrat oral? si tu veux vraiment les faire chier, tu peux dire que ct un contrat en CDI
la fiche de paye prouve que tu bosses/a bossé pour eux, mais rien ne prouve que c un CDD

pr la convention collective dont tu dépends, elle est normalement indiquée sur ton bulletin de salaire.
en tout état de cause, la convention collective ne peut pas etre plus défavorable q'un contrat de travail. le hic c q t'as pas de contrat de travail (ce qui va à l'encontre meme de la loi car un cdd doit etre écrit art. L122-3-1)


au fait, si ton ex patron te dit : mais qui vous prouve q vous étiez en cdd pr prétendre à la prime de précarité ? (ce qui m'étonnerait sinon il est complétement con)
tu peux lui répondre, s'il ne s'agissait pas d'un cdd , c'est q c'est alors un cdi et auquel cas je souhaite percevoir mes indemnités de licenciement
si t'en es là..il va y avoir du sport après

visiblement ya deja eu embrouille a ce sujet avec une meuf qui a bossé chez eux aussi

ptain d'enculés de pharmaciens !

Oun3d