Y'a beaucoup de gens comme toi qui mettent de la mauvaise volonté à nous comprendre alors je vais essayer de tout bien expliquer une fois pour toute.

- pendant le blocage, on ne vient pas tous les jours à la fac vérifier si jamais ils ouvrent par gentillesse alors que le blocage est annoncé pour toute la semaine.
- la dernière AG a eu lieu mercredi au lieu de jeudi, ce qui a fait que seuls ceux qui organisent les AG (les pro-blocage) ont été mis au courant.
- j'avais décidé de ne pas m'interesser au CPE : ces dialogues de sourd m'ennuient, j'en suis désolée. Pourtant, on se retrouve obligé à participer à ces assemblées générales où les gens s'insultent et se crient dessus, ou personne ne changera d'opinions et reste au contraire encré sur ses positions. J'ai pesé le pour et le contre du cpe dans ma tête. J'ai suivi des débats de personnes bien plus informés qu'eux et que moi, et j'ai décidé que je n'arriverai pas à me faire une opinion là dessus : on en est au stade des suppositions, comment savoir que ça tournera mal ?
Bref, je ne voulais pas m'impliquer mais on m'a obligé à venir à ces AG pour débloquer la fac. Et j'y vais et je tombe sur des gens qui cherchent une fausse légitimité, en truquant les votes, en comptant "en gros", en faisant durer la propagande pour mettre ce qui interesse tout le monde à la fin, ... bref en faisant preuve d'une mauvaise foi absolue, en faisant des amalgames, en arrachant les affiches des camps adverses (pro cpe ou contre le blocus).

- Si je vais en cours, c'est parce que j'en ai besoin. J'aime prendre mes notes moi-même. J'aime pouvoir poser des questions au prof, j'aime écouter les exemples. Rater une heure de cours ne me tue pas, mais des AG y'en a 3 par semaines et la dernière que j'ai faite a duré 4h ! Je ne veux pas me battre tous les deux jours pour gagner 1jour et demi de cours.
Le vote du jour était de savoir si on bloquait ou non la fac pendant une semaine. Comme les anti blocus ont été majoritaire, les règles ont changé et le blocus est interrompu pendant deux jours seulement.
Un blocus est une situation anormale, c'est le blocus qui doit etre voté temporairement, pas le déblocage.
- En gros, on va passer une semaine de dingue dans les AG en plein air, à se crier dessus jusqu'à ce que Villepin lâche.
Donc ton argument " si tu veux débloquer la fac, t'as qu'à aller aux AG", tu peux le garder.
- La seule façon pour que Villepin ne se serve pas de ces réouvertures de fac pour appuyer ses ambitions, c'est que ce groupe minoritaire qui bloque les facs ne se mette pas la majorité à dos. Il l'a fait, en étant irrespectueux du droit de grève qui est un droit individuel, en nous provoquant car ils ont l'appui de l'administration. Pour moi, le blocage n'a aucun poids contre la loi, elle deserre l'action des anti-cpe, c'est tout.

au premier coup d'oeil ,ce sont surtout les facs ANPE ( lettres , histoire , sociologie , psychologie ) qui bloquent .
cours ou pas pour eux c'est pareil

Et alors ? Les prud'hommes c'est pas le mal hein, ça permet juste de trancher quant à la motivation du licenciement, justement

Surement, et c'est fait pour ça.
Le problème, c'est que les prud'hommes ça coûte cher à l'entreprise ... et un employeur ne va pas risquer d'employer quelqu'un s'il a de trop grands risques de passer aux prud'hommes un jour où l'autre ...

Surement, et c'est fait pour ça.
Le problème, c'est que les prud'hommes ça coûte cher à l'entreprise ... et un employeur ne va pas risquer d'employer quelqu'un s'il a de trop grands risques de passer aux prud'hommes un jour où l'autre ...

peut etre parce que ça a généré de l'emploi, et qu'en fait, il y a plus d'employés que d'employeurs

Et puis, s'était-on posé autant de questions lorsqu'on a voté la loi sur les trente-cinq heures ?

Je reformule ... Je me suis mal fait comprendre.

Calculons la part de risques que prend un employeur lorsqu'il embauche une personne.
La personne est embauchée sans CPE, mais ne convient pas au poste, parce qu'elle ne s'intègre pas à l'équipe, même après six mois de travail. Je ne crois pas que ce soit une cause de licenciement prévue par la loi

Imaginons maintenant que cette personne ait été employée avec un CPE. Six mois après, le licenciement est encore possible, et l'employeur a peu de risques de se voir blâmer.(1)
Entre les deux, le plus bénéfique pour l'employeur est le CPE.

Mais de toutes façon, je pense qu'on accorde trop d'importance à ce point-ci des CPE (2), et que ça cache tout le reste, qui peut vraiment être bénéfique pour tout le monde ...

ba si
peut etre pas partout mais dans mon entreprise il y a eu pas mal d'embauches dues aux 35 heures